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Federico Navarro. Jefe de servicio de la concesionaria de limpieza "El 50% de la plantilla tendrá un contrato fijo"

Hace apenas tres meses que la Unión Temporal de Empresas (UTE) formada por las firmas FCC y Althenia (filial del grupo Sando) se hizo con las riendas del servicio de limpieza viaria y de recogida de residuos sólidos urbanos de la localidad frente al que estará los próximos ocho años .

Bajo la premisa Chipiona está cambiando, la concesionaria apuesta por una plantilla de trabajadores cualificados, por una moderna maquinaria y por concienciar al ciudadano en lo importante de su implicación para lograr su objetivo: una imagen de Chipiona limpia, según sostiene el jefe de servicio, Federico Navarro. —En marzo, el Ayuntamiento anunció la adjudicación del servicio a FCC-Althenia. Una importante modernización en el servicio contribuyó a que la balanza se inclinara hacia ustedes. ¿En qué se basan esos avances? —Consiste en una inversión en maquinaria bastante grande. En este sentido, vamos a contar con barredoras de última generación, cubas de baldeo equipadas con agua caliente y agua a presión. En definitiva, se trata de avances que contribuyan también en la mejora del trabajo de los empleados. —Adjudicado el servicio, el 18 de marzo la UTE comienza a limpiar las calles, ¿cuál es el estado en el que encuentran al municipio? —Realmente detectamos un déficit en la limpieza, sobre todo, en muchos puntos concretos, para el que hemos puesto en marcha un plan de choque (empezó el uno de mayo con una duración de dos meses). Éste consiste en la eliminación de hierbas del acerado en la periferia y la erradicación mediante una fregadora de manchas y chicles en calles principales del centro urbano, como Isaac Peral. —Para una población que ve multiplicar el número de habitantes por 10 aproximadamente en temporadas estivales como la que se avecina, ¿cómo hace frente la UTE a esta avalancha? —Lo hacemos multiplicando la plantilla casi por dos. Sin contar los 15 operarios de la brigada del plan de choque, disponemos hasta septiembre con 75 empleados. Chipiona nunca había contado con ese número de trabajadores en activo en los meses de temporada alta. Además, durante el verano los camiones de recogida de basura harán también un recorrido de tarde. –Pero realmente, ¿a qué hora debe el ciudadano arrojar sus bolsas en los contenedores? –Nos hemos dado cuenta de que el chipionero deposita la bolsa de basura cuando tiene necesidad. Debido a ello, muchas veces nos encontramos con el problema de malos olores y suciedad originado precisamente por esos contenedores que al mediodía ya encontramos llenos. Sobre este tema vamos a hacer una campaña dirigida a los mayores, para que se conciencien de que el horario de depósito de las bolsas es de ocho de la tarde a doce de la noche. Y es que su colaboración para conseguir una Chipiona limpia es fundamental. –Y al igual que para verano, es de suponer que la UTE dispondrá de brigadas para días de bastante producción de basura como es el 6 de enero. –Evidentemente, para festivos pondremos en marcha dispositivos especiales. Un ejemplo lo podremos ver este fin de semana con la romería del Pinar. Así pues, disponemos de una brigada de 20 operarios para el domingo y para el lunes exclusivamente para la limpieza de esta celebración. –En relación a la plantilla, ¿cuál es su situación actual? –Contamos durante todo el año con 40 empleados que tienen contratos eventuales. La idea es que a finales de 2006 comencemos a hacer contratos fijos para que el trabajador consiga una estabilidad. Aunque no podemos adelantar una cifra, sí que podemos decir que se le hará al 50 por ciento de los operarios. Paralelamente, sobre noviembre, nos sentaremos para empezar a negociar el convenio para 2007.


   


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